我曾在《建立个人经验数据库，有效管理个人经验》中提到，经验不是被动获得的。不是你经历多或工作年限长，就经验丰富。如果你的职场经验只是靠慢慢积累而来的，那么说明你的个人职场成长是被动的、低效的。

事实上，要想成为一个经验丰富的人，需要你自己主动地规划和设计。经验不会因为你从事了什么工作或工作了多少年，就会自动地附加到你身上。在职场之中，你想拥有什么样的经验和多少经验，都是自己主动设计出来的。

我曾经有两位找工作的朋友，就对经验设计的想法各不相同。一位朋友认为，进入大公司更容易学习到经验，因为大公司管理成熟、规模大、参与项目的机会多。另一位朋友则认为，进入小公司更能学习到经验，因为小公司工作强度大、可以参与到不同的工作。一个人如何设计他的经验成长路线，决定了他将来在职场中的命运。两位朋友对经验的设计各不相同，导致他们的命运也完全不同：一位朋友已经在大公司担任中层领导，另一位朋友则出来独立创业了。

在前一篇文章中，我对个人经验数据库的底层逻辑作了详细介绍。那么，个人经验数据库建设该如何建设呢？其实，最重要的一步就是，学会怎么设计自己的经验。明确自己需要什么样的经验以及多少经验，我们才能有效地积累经验，构建一个高质量的经验数据库。

下面，我就从实践、记录、萃取和整合四个方面来谈一下如何设计自己的经验：

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有计划地实践

经验来源于实践，有什么样的实践，就有什么样的经验。反之，我们想要获得什么样的经验，就必须进行什么样的实践。因此，要想获得丰富的经验，我们首先要设计自己的实践。它是经验的来源，没有实践就没有经验。从事正确的实践活动，是我们获得经验的保证。

1.不断自我突破

一个人要想成长，就不能经常待在舒适区做自己擅长的事，而要不断地尝试做困难的事，积累未知领域的经验。在日常工作中，我们非常喜欢做自己能力范围之内的事情，讨厌甚至恐惧做一些有挑战的事情。然而，你想要成长、超越现在的自己，就必须主动去做这些充满挑战的事情，来积累个人的成长经验。

一个人要合理地规划自己的实践活动，主动去做那些能够让自己成长的事情。对于职场人来说，我们不能满足于领导安排的工作，还要主动去挑战自己能力范围之外的工作。虽然这会给自己造成一些压力，但也能使自己快速积累经验。

2.学会持续迭代

从新人成为专家，经验的积累是一个艰辛且漫长的过程。你会遭遇各种挫折和困难，令你心灰意冷，时刻想要放弃。然而，经验的积累需要持续的深耕领域，任何半途放弃，都会前功尽弃。在现实生活中，很多年轻人常常因为一时的工作满意就频繁跳槽，导致工作多年却没有多少行业经验，最后一无所成。

持续迭代是一种高明的实践策略，能帮助我们不断地积累经验。成功的经验往往不是一蹴而就的，它是需要反复地实践和反馈。我们在积累经验的过程中，应该建立一个合理的迭代策略，确保自己不会轻易放弃，能够反复优化自己的经验。

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养成记录的习惯

养成记录自己的习惯，把自己每天的所见、所思、所行全部记录下来。它们是积累经验的最真实、最宝贵的材料，你可以通过分析和总结它们，不断强化自己的经验。

千万不要高估你的记忆能力，低估了记录的习惯。大脑很容易忘记不久前的事情，如果你不记录下来，时间一旦长了，你可能根本就想不起来。养成勤于记录的习惯，你才可能分析自己做过什么、想过什么。它们是你从实践中获得的宝贵材料，也是萃取经验的基础。

关于记录的方法，我们超级思维方法库有非常多，可以解决不同场景、不同类型、不同问题的记录，大家请自行查阅。在这里，我简单说一下记录什么：

问题

优秀的人不应该回避问题，而是要不放过任何小问题。把工作中遇到的各种大小问题都记录下来，你就获得了积累经验的机会。

方法

方法是实践的结晶，把工作中所学习到的和所想到的方法全部记录下来。然后，认真总结它们、优化它们，把它们整合到自己的经验系统之中。

灵感

灵感是智慧的火花，稍瞬即逝，但是具有重要价值。及时记录它们，等到有时间深入研究，可以发现平时难以想到的绝妙创意。

养成随时记录的习惯，是一个人积累经验的基础。没有记录，我们就很容易忘记自己曾经具体做过什么。只有详细记录问题、方法和灵感，我们才能将自己的经验不断细化、量化，从而更好地提升自己的经验。

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高效萃取经验

实践是经验的来源，但是实践并不会直接转化为经验。要想把实践转化为经验，还需要我们进行萃取。

经验萃取是基于客观事实，从过去的行为实践中提炼有价值可复制的思维方法。在日常工作中，我们要每天、每周、每月进行经验萃取。及时地把工作中有价值的问题、方法和灵感，进行整理总结，内化到个人经验系统之中。

在经验萃取的过程中，我们要做到以下几点：

1. 掌握足够多的复盘思维方法

越是复杂的工作，就越需要足够丰富的工具。在经验萃取的过程中，我们必须掌握足够多的的复盘思维方法。很多人的复盘思维方法只有那么两三套，是很难应对精细化复盘的。高手常常有多套复盘的思维方法，能够做到按时间、按空间、按场景进行多维度复盘。

2.把经验提炼成模块

经验萃取不是随便的个人感性总结，我们必须理性思考，把它提炼成清晰、明确的可复用模块。像大家日常所接触到的思维模型和思维框架，本身也是一种从经验中提炼的模块。把经验提炼成模块，不仅方便我们下次复用和分享，而且模块与模块之间的无限组合可以创造出无穷的智慧。

3.整合到个人SOP

萃取经验的目的是，为了不断优化的行为，提升自己的工作效率。萃取完经验之后，我们不能把它存储在电脑中就算结束了，还要把它整合到自己的SOP当中。在实践中，把它们不断地细化和量化，从而使自己的工作逐渐标准化、流程化和科学化。

小结

经验萃取是把感性经验上升到理性经验的过程，也是经验转化的关键。掌握一定的萃取方法，把我们的经验提炼成模块，能够更加有效地指导我们实践，形成一套属于自己的方法论。

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整合他人的经验

无论一个人多么聪明，他的经验都是有限的，不可能把所有事情都尝试一遍。要想取得更大的成就，我们还需要向他人学习成功的经验，借鉴他人的思维智慧。

向成功者学习经验

向成功者学习是积累经验的最快方式，能够少走很多弯路。通过学习成功者的书籍、课程和讲座，可以快速找到成功的关键。千万不要舍不得金钱，购买他人的经验是一件低成本、高效率的事情。它们能帮助你节省很多时间，避免不必要的错误尝试。

另外，很多隐性经验是无法通过言语来表达的，只能通过耳濡目染来体验。如果有机会能接触到行业高手的话，可以尝试在他们身边工作一段时间。

链接行业经验数据库

我们之前谈过，把数据库作为一个学习系统，已经成为了很多行业的共识。为了方便业内人士学习，很多行业都建立了自己行业的专属数据库，供大家学习和参考，比如，法律案例库、文献数据库、期刊数据库以及WIKI百科等等。同样，我们的超级思维方法库本身也是一个专业的学习系统。我们通过社群式方法管理，每位专业人士都可以从公共的数据库持续进行学习，建设个人的方法数据库。

在积累个人经验的同时，我们也可以广泛链接到自己的行业经验数据库。它们不仅数据丰富，而且数据全面详细、分类有序。深入学习它们，能够帮助我们了解行业，掌握同行的工作经验，快速提升个人的专业水平。

小结

一个人的经验永远是有限的，而群体的经验无限的。聪明人之所以聪明，是因为他认识到自己的局限，而善于借助他人的经验、利用他人的经验、整合他人的经验。一个人想要取得超越自身的成就，他就必须借助群体的经验。整合他人的经验，是每一个想成大事的人必须思考的一件事情。

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总结

经验不是靠积累，而是设计出来的。只有不思进取的人，才会在岁月中慢慢消耗自己的青春，收获散乱的人生经验。聪明人都是主动设计自己的人生，提前布局个人的经验系统。实践、记录、萃取、整合，高手会通过一连贯的动作，利用两年时间超越别人五年的经验。